Franchise SUBLIMATORIUM FLORIAN LECLERC

Créé en 2011, Sublimatorium Florian Leclerc est un réseau familial de pompes funèbres ancré sur des valeurs de transparence, de proximité et d’accessibilité. Avec un modèle économique performant et une notoriété héritée de la famille Leclerc, l’enseigne cible des entrepreneurs qui souhaitent conjuguer rentabilité et engagement humain.

Découvrez le concept de Sublimatorium Florian Leclerc 

En 2011, Florian Leclerc crée son propre réseau funéraire, dans la continuité du travail engagé par son père Michel Leclerc, fondateur de Roc Eclerc. Son objectif : rendre les services funéraires accessibles à tous et mieux respecter les volontés des familles. Le réseau se structure en franchise dès 2012 et adopte un positionnement clair contre les monopoles historiques. Dès son lancement, il se démarque par sa proximité avec les familles et par son engagement éthique. Porté par un nom reconnu et des valeurs fortes, Sublimatorium Florian Leclerc réunit aujourd’hui 60 agences et ambitionne de poursuivre sa croissance sur l’ensemble du territoire.

Intégrez Sublimatorium Florian Leclerc pour renforcer votre rentabilité

Les franchisés bénéficient d’un territoire exclusif, qui leur permettent de lancer leur activité sans concurrence directe. La communication repose sur une identité visuelle nationale forte, renforcée au niveau local par des campagnes ciblées, conçues avec le pôle communication du siège. Les franchisés peuvent aussi s'appuyer sur un site internet performant, des réseaux sociaux animés en continu pour développer leur chiffre d'affaire.

En parallèle, le référencement fournisseurs leur donne accès à des tarifs négociés pour les cercueils, les articles funéraires ou les véhicules spécialisé. Enfin, les franchisés peuvent également proposer à leurs clients des services différenciants, comme l’organisation d’ateliers pour accompagner le travail de deuil ou la défense des familles contre les pratiques abusives. Ce modèle économique structuré leur permet d’atteindre un chiffre d’affaires de 250 000 € dès la deuxième année.

Bénéficiez d’un accompagnement complet avec Sublimatorium Florian Leclerc

L’enseigne forme ses franchisés via une formation diplômante de 350 heures obligatoire pour exercer dans le funéraire, complétée par des modules internes sur les outils métiers, les contrats d’assurance vie et l’animation d’ateliers autour du deuil. Le siège accompagne chaque porteur de projet sur les démarches administratives, l’étude d’implantation, l’accès au financement et l’aménagement du point de vente. Un suivi régulier des performances ainsi qu’un appui en communication locale renforcent l’efficacité commerciale des agences.

Devenez franchisé Sublimatorium Florian Leclerc et accédez à un réseau accessible, rentable et engagé !

Intégrer le groupe SF. Leclerc, c’est bénéficier d’un soutien constant et d’un accompagnement sur-mesure pour garantir votre réussite.

• Un accompagnement moral et technique quotidien : Vous n’êtes jamais seul, nous sommes à vos côtés à chaque étape.
• Une assistance légale, sociale, administrative et fiscale : Un appui essentiel pour vous concentrer sur votre métier en toute sérénité.
• Une communication digitale sur-mesure pour votre agence : Nous optimisons votre présence en ligne.
• Le groupe alimente les réseaux sociaux et propose des visuels : Gagnez en visibilité grâce à une communication professionnelle clé en main.
• Un accompagnement pour vos projets de développement : Expansion de votre réseau, création d’une nouvelle agence, installation d’une chambre funéraire, achat de véhicules et de matériel… 
• Étude d’implantation : Un accompagnement stratégique pour choisir le meilleur emplacement.
• Accompagnement dans les démarches administratives : Nous vous simplifions les procédures pour une ouverture rapide et efficace.
• Aide auprès des banques 
• Suivi des performances 

Formation :

• Formation funéraire diplômante réglementaire de 350h (niveau 1 à 6)
• Formation sur les outils métiers mis en place au sein de la franchise (en interne)
• Formation sur les contrats d’assurance vie (en interne)
• Formation pour mener des ateliers ouvrant la parole sur les thématiques du deuil et de la fin de vie

Les étapes pour ouvrir votre agence SF. Leclerc : 

Devenir franchisé SF. Leclerc, c’est intégrer un réseau de qualité et bénéficier d’un accompagnement sur-mesure pour réussir votre lancement. Voici le parcours qui vous mènera au succès :

Du premier contact à la signature : 

• Premier contact et présentation de l’offre de franchise 
• Visite de points de vente et rencontres avec des franchisés
• Étude de faisabilité et élaboration du business plan
• Signature du contrat de franchise
• Suivi et accompagnement post-signature

Le passage à l’action : de la signature à l’ouverture : 

• Trouver le local : Lieu stratégique, accessibilité, visibilité… 
• Rencontrer les banques et obtention du prêt : Montage du dossier financier et recherche de financement pour assurer la viabilité de votre projet.
• Création de la société : Formalités administratives et immatriculation de votre entreprise.
• Contacter les fournisseurs : Accès à notre réseau de partenaires pour garantir des conditions avantageuses.
• Obtenir l’habilitation funéraire : Une étape clé pour exercer en toute conformité avec la réglementation du secteur.
• Aménager l’agence : Agencement, identité visuelle, optimisation de l’espace pour une expérience client optimale.
• Trouver les sous-traitants : Sélection des partenaires pour les prestations complémentaires (marbrerie, transport, etc.).
• Communiquer sur votre arrivée : Lancement marketing, visibilité locale et campagne de communication.

Et si vous deveniez acteur du funéraire de demain ?

L'accès à notre réseau est conçu pour des entrepreneurs ambitieux qui souhaitent allier réussite économique et engagement humain, avec ou sans connaissance préalable du métier funéraire.

Le profil des futurs franchisés SF Leclerc :

Nous recherchons des adhérents, dotés de qualités clés pour réussir dans notre secteur : 

• Détermination et ambition
• Organisation et autonomie
• Ouverture à l’innovation
• Intégrité et respect
• Écoute et empathie